Stellenausschreibungen & Jobs

Der Allgemeine Studierendenausschuss der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht für die laufende Amtsperiode (ab sofort – Ende Juni 2026) eine Beauftragung und ein*e Referent*in für unser Referat Internationale Studierende.

Hauptsächliche Aufgaben des Referates sind die Unterstützung der internationalen Studierenden an der CAU rund um das Studium und sonstigen alltäglichen Fragen. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt weiterhin in der Interessenvertretung internationaler Studis auf unserem Campus.

Wie ist das mit den Arbeitszeiten?

Du kannst dir deine Arbeitszeit frei einteilen und den Erfordernissen deiner Beauftragung und deines Studienplanes anpassen. Deine Tätigkeit im AStA wird mit einer Aufwandsentschädigung von monatlich 165€ vergütet.

Anforderungsbausteine:

• du hast Spaß an Vernetzungsarbeit
• du verfügst über Kenntnisse in Deutsch und mindestens einer weiteren Sprache
• du bist teamfähig, kommunikativ und flexibel belastbar
• du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert
• vorteilhaft wäre eine nichtdeutsche Staatsbürgerschaft

Deine Tätigkeiten beinhalten:

• Strukturierung und Organisation von Prozessen in den Gremien und unterschiedlicher Interessen in einem wertschätzenden Umfeld die Arbeit des Referates und des AStA zu unterstützen
• Workshops und Vorträgen mitgestalten, die das Leben in Deutschland vorstellen und den Studierenden erste Tipps für ihren Aufenthalt in Deutschland vermitteln
• Vernetzungsarbeit inner- und außerhalb der Universität

Interesse?

Schicke uns bis zum 24.05.2026 eine E-Mail an den AStA Vorstand mit Informationen zu Deiner Person, deiner Motivation bei uns im Team mitarbeiten zu wollen und Themenschwerpunkte, an welchen du gerne arbeiten würdest. Gerne können auch Kinder zum Gespräch mitgebracht werden.

Wir begrüßen Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht ab dem 01.07.2026 eine*n Mitarbeiter*in für die Schriftführung der Studierendenschaft. Die Beschäftigung ist bis zum 30.06.2027 befristet mit Aussicht auf Verlängerung.

Der AStA ist das gewählte Organ für die Durchsetzung studentischer Interessen. Der AStA ist das Organ, welches die Studierenden der CAU vertritt und die Beschlüsse des Studierendenparlamentes umsetzt.

Die Schriftführung ist für die Protokollführung der Sitzungen des Studierendenparlaments zuständig. Die Sitzungen finden dabei in der Regel jeden dritten Montag im Monat ab 18:00 Uhr statt.

Aufgabenbereich:

• Schreiben des Protokolls während der StuPa-Sitzungen
• Vor- und Nachbearbeitung des Protokolls der Sitzungen
• Anfertigung einer englischen Protokollversion nach Beschluss des StuPa
• Kommunikation mit dem StuPa-Präsidium

Du bringst mit:

• Gute Kenntnisse von Office-Programmen
• Sehr gute Kenntnisse und Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Gute Fremdsprachkenntnisse in Englisch
• Kenntnisse über die Strukturen der CAU zu Kiel
• Du studierst noch mindestens zwei Semester an der CAU

Wir bieten Dir:

• ein freundliches Arbeitsumfeld mit motivierten Co-Mitarbeitenden
• Hilfe beim Einarbeiten in die Strukturen und den Aufgabenbereich
• Bezahlung nach TV-L E2 (Stufe X) für 10 Std./Monat, davon ca. 6 Stunden während der Studierendenparlamentssitzungen und 4 Stunden als Vor- und Nachbereitung
• Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• Team-Frühstück, Teambuilding und vieles mehr
• Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten

Interesse?

Schicke uns bis zum 07.06.2026 eine E-Mail an den AStA Vorstand mit Informationen zu Deiner Person und Deinen Fähigkeiten.

Wir begrüßen Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung vorrangig berücksichtigt.