Stellenausschreibungen & Jobs
Hier findet ihr die aktuell ausgeschriebenen Stellen im AStA.
Beauftragung für das Referat Nachhaltigkeit
Der Allgemeine Studierendenausschuss der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht für die laufende Amtsperiode (ab sofort – Juni 2027) eine Beauftragung für unser Referat „Nachhaltigkeit“.
Das Nachhaltigkeitsreferat hat sich zum Ziel gesetzte, das Verständnis für die Umwelt zu steigern und den Campus nachhaltiger mit zu entwickeln.
Wie ist das mit den Arbeitszeiten?
Du kannst dir deine Arbeitszeit frei einteilen und den Erfordernissen deiner Beauftragung und deines Studienplanes anpassen. Deine Tätigkeit im AStA wird mit einer Aufwandsentschädigung von monatlich 165€ vergütet.
Anforderungsbausteine:
- Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
- in einem wertschätzenden Umfeld die Arbeit des Referates und des AStA zu unterstützen
- du arbeitest gerne im Team
- du hast Spaß an Vernetzungsarbeit
- du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert
Deine Tätigkeiten beinhalten:
- Vernetzungsarbeit an der Uni und darüber hinaus
- Beteiligung in der Müllvermeidungs-AG und dem AK Umweltmanagement
- Nachhaltigkeitskonzeptentwicklung
- Planung eigener Veranstaltungen und Aktionen für die Umweltbildung
Deine Tätigkeiten im Nachhaltigkeitsreferat kannst du dir in Absprache mit den aktuellen Referent*innen sehr individuell aussuchen. Du bist nicht allein. Fragen und Problemen löst das Referat gemeinsam.
Interesse?
Schicke eine E-Mail an den AStA Vorstand mit Informationen zu Deiner Person, deiner Motivation bei uns im Team mitarbeiten zu wollen und Themenschwerpunkte, an welchen du gerne arbeiten würdest. Gerne können auch Kinder zum Gespräch mitgebracht werden.
Wir begrüßen Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung vorrangig berücksichtigt.