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Jobs & Open positions

Here you'll find the current job openings at the AStA.

Referent*in und Beauftragung für das Referat Internationale Studierende

Der Allgemeine Studierendenausschuss der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht für die laufende Amtsperiode (ab sofort – Ende Juni 2026) eine representatives und ein*e Referent*in für unser Referat Internationale Studierende.

The main tasks of the International Department are to support international students at the CAU in all matters concerning their studies and other day-to-day matters. An important focus continues to be the representation of the interests of international students on our campus.

What about working hours?

Du kannst dir deine Arbeitszeit frei einteilen und den Erfordernissen deiner Beauftragung und deines Studienplanes anpassen. Deine Tätigkeit im AStA wird mit einer Aufwandsentschädigung von monatlich 165€ vergütet.

Requirement modules:

  • you enjoy networking
  • knowledge of the german language and at least one foreign language
  • you are a team player, communicative and flexible, able to work under pressure
  • work independently, reliably and in a structured manner
  • A non-German citizenship would be beneficial

Your activities include:

  • Strukturierung und Organisation von Prozessen in den Gremien und unterschiedlicher Interessen in einem wertschätzenden Umfeld die Arbeit des Referates und des AStA zu unterstützen
  • Workshops und Vorträgen mitgestalten, die das Leben in Deutschland vorstellen und den Studierenden erste Tipps für ihren Aufenthalt in Deutschland vermitteln
  • Networking within and outside the university

Interested?

Send us 24.05.2026 an E-Mail to the AStA Board mit Informationen zu Deiner Person, deiner Motivation bei uns im Team mitarbeiten zu wollen und Themenschwerpunkte, an welchen du gerne arbeiten würdest. Gerne können auch Kinder zum Gespräch mitgebracht werden.

We welcome applications regardless of ethnic and social background, religion and ideology, age and sexual identity. We expressly welcome applications from people with a migration background. We strive for equal opportunities for women in all employee groups. Therefore, in the event of under-representation, women are given priority if they are equally qualified.