Jobs & Open positions
Here you'll find the current job openings at the AStA.
Verwaltungsangestellte*r in der Semesterticketverwaltung
Der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht ab dem 15.08.2026 eine*n Mitarbeiter*in für die Semesterticketverwaltung der Studierendenschaft. Die Beschäftigung ist bis zum 31.07.2027 befristet mit Aussicht auf Verlängerung.
Der AStA ist das Organ, welches die Studierenden der CAU zu Kiel vertritt und die Beschlüsse des Studierendenparlamentes umsetzt.
Die Semesterticketverwaltung besteht aus zwei Personen und bearbeitet Anträge von Studierenden, die die Rückerstattung des Semestertickets beantragen, wenn diese sich z.B. studienbedingt nicht in Deutschland aufhalten oder im Urlaubssemester sind. Außerdem sind auch Unterstützungsfondsanträge zu bearbeiten. Du arbeitest in einem Büro mit Kolleg*innen des AStA der CAU zu Kiel.
Responsibilities:
- Fallbearbeitung von Rückerstattungsanträgen, Datenbank- und Archivpflege, Kooperation mit anderen universitären Verwaltungsbereichen
- Fallbearbeitung von finanziellen Unterstützungsanträgen
- Beratung per Mail, um Studierenden bei der Antragsstellung zu helfen
- Selbstorganisiert und verantwortungsbewusst im Team arbeiten
- Kommunikation mit dem AStA-Vorstand, der Buchhaltung und dem AStA-Informationsbüro
Du bringst mit:
- hohe Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit, sowie Organisationstalent
- gute Kenntnisse in Office-Programmen und Verwaltungsstrukturen
- Fremdsprachenkenntnisse (Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt)
Wir bieten Dir:
- ein freundliches Arbeitsumfeld mit motivierten Co-Mitarbeitenden
- Hilfe beim Einarbeiten in die Strukturen und den Aufgabenbereich
- Payment in accordance with TV-L E6 (Stufe X) für 14 Std./Woche
- Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Team-Frühstück, Teambuilding und vieles mehr
Interested?
Send us 28.07.2026 an E-Mail to the AStA Board mit Informationen zu Deiner Person und Deinen Fähigkeiten.
We welcome applications regardless of ethnic and social background, religion and ideology, age and sexual identity. We expressly welcome applications from people with a migration background. We strive for equal opportunities for women in all employee groups. Therefore, in the event of under-representation, women are given priority if they are equally qualified.