Vacancies & Jobs

Here you can find the current vacancies in the AStA.

The General Students' Committee of the Christian-Albrechts-Universität zu Kiel is looking for two representatives of the International Department for the current term of office (until June 2024).

The main tasks of the International Department are to support international students at the CAU in all matters concerning their studies and other day-to-day matters. An important focus continues to be the representation of the interests of international students on our campus.

What about working hours?

You are free to arrange your working hours and adapt them to the requirements of your assignment and your study plan. Your work at the AStA will be remunerated with an appropriate expense allowance of 165€ per month.

Requirement modules:

  • you enjoy networking
  • knowledge of the german language and at least one foreign language
  • you are a team player, communicative and flexible, able to work under pressure
  • work independently, reliably and in a structured manner
  • A non-German citizenship would be beneficial

Your activities include:

  • structuring and organizing processes in the committees and different interests
  • to support the work of the unit and the AStA in an appreciative environment
  • to help shape workshops and lectures that present life in Germany
  • and give students initial tips for their stay in Germany
  • Networking within and outside the university

Interested?

Just send us an email to vorstand@asta.uni-kiel.de until 12.05.2024 with information about yourself, your motivation to work in our team and topics you would like to work on.

We welcome applications regardless of ethnic and social background, religion and ideology, age and sexual identity. We expressly welcome applications from people with a migration background. We strive for equal opportunities for women in all employee groups. Therefore, in the event of under-representation, women are given priority if they are equally qualified.

Wir, der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, suchen ab dem 1. August 2024 eine*n neue*n Mitarbeiter*in für die Semesterticketverwaltung der Studierendenschaft.

Die Semesterticketverwaltung besteht aus zwei Personen und bearbeitet Anträge Studierender, die die Rückerstattung des Semestertickets beantragen, wenn diese sich z.B. studienbedingt nicht in Schleswig-Holstein aufhalten, im Urlaubssemester sind oder einen Härtefallantrag stellen. Du arbeitest im gemeinsamen Büro mit Kolleg*innen des AStA der CAU zu Kiel.

Was ist zu tun?

  • Fallbearbeitung von Rückerstattungssanträgen, Datenbank- und Archivpflege, Kooperation mit anderen universitären Verwaltungsbereichen
  • Fallbearbeitung von Härtefallanträgen
  • Beratung, um Studierenden bei Fragen zu helfen
  • selbstorganisiert und verantwortlich im Kollektiv arbeiten
  • Kommunikation mit dem AStA-Vorstand, der Buchhaltung und dem AStA-Informationsbüro

Was bringst du mit?

  • gute Sozialkompetenz und Empathie, Zuverlässigkeit, offener und freundlicher Umgang
  • gute Kenntnisse in Office-Programmen
  • Fremdsprachenkenntnisse (deutsch und englisch werden vorausgesetzt)
  • Bereitschaft zur Teilnahme an fortbildenden Maßnahmen
  • Optional: erste buchhalterische Erfahrungen

Der Job bietet dir Folgendes:

  • Eine Arbeitszeit von 12 h in der Woche bei flexibler Zeiteinteilung in Absprache mit dem Vorstand
  • Beschäftigung nach TV-L E4 (Stufe x) mit einem 13. Gehalt
  • Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr (mit der Option auf Verlängerung)
  • Ein Jobticket
  • Die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und den Aufgabenbereich kreativ zu entwickeln

Interessiert?

Bitte schicke uns deine Bewerbung (max. 1 DIN A4-Seite und OHNE Lichtbild) bis zum 30.06.2024 per Mail an den AStA Vorstand.

We welcome applications regardless of ethnic and social background, religion and ideology, age and sexual identity. We expressly welcome applications from people with a migration background. We strive for equal opportunities for women in all employee groups. Therefore, in the event of under-representation, women are given priority if they are equally qualified.