Stellenausschreibungen & Jobs

Der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Projektstelle Campusfestival. Die Beschäftigung ist bis zum 30.06.2026 befristet.

Die Projektstelle Campusfestival hat die Aufgabe der Planung, Organisation und Durchführung eines Campusfestival an der CAU beauftragt. Das Campusfestival soll eine Veranstaltung für die Studierendenschaft sein, welche mit Musik- und Kulturangebot durch den AStA organisiert werden soll. Die Wochenarbeitszeit beträgt bis zum 30.06.205 im Durchschnitt 10 Stunden als Einarbeitungszeit und ist mit TVL E8 vergütet. Ab dem 01.07.2025 beträgt die Wochenarbeitszeit im Durchschnitt 25 Stunden.

Aufgaben:

• Planung, Organisation und Koordination eines Campusfestival
• Organisation von Veranstaltungstechnik
• Erstellung einer Finanzplanung und Einhaltung des festgelegten Budgets
• Erstellung eines Konzept- und Ablaufplanes zur Durchführung
• Anwerben von Sponsoren und Förderung
• Kontakt und Absprachen mit verantwortlichen Behörden
• Akquirieren von Ehrenamtlichen

Du bringst mit:

• Erfahrung in Projektmanagement
• Erfahrung Veranstaltungsplanung
• Eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit
• Kenntnisse über Veranstaltungstechnik
• Wünschenswert: Erfahrung im Eventmanagement

Wir bieten Dir:

• ein freundliches Arbeitsumfeld mit motivierten Co-Mitarbeitenden
• Hilfe beim Einarbeiten in die Strukturen und den Aufgabenbereich
• Bezahlung nach TV-L E8 (Stufe X) für 10 Std./Woche, ab 01.07.2025 25 Std./Woche
• Team-Frühstück, Teambuilding und vieles mehr
• Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten

Interesse?

Schicke uns bis zum 31.05.2025 eine E-Mail an den AStA Vorstand mit Informationen zu Deiner Person und Deinen Fähigkeiten.

Wir begrüßen Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung vorrangig berücksichtigt.