Vacancies & Jobs

Der Allgemeine Studierendenausschuss (AStA) der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Projektstelle Campusfestival. Die Beschäftigung ist bis zum 30.06.2026 befristet, um eine Einarbeitung zu garantieren. Ab dem 01.07.2026 soll die Projektstelle dann für ein Jahr übernommen werden.

Die Projektstelle Campusfestival hat die Aufgabe der Planung, Organisation und Durchführung eines Campusfestival an der CAU beauftragt. Das Campusfestival soll eine Veranstaltung für die Studierendenschaft sein, welche mit Musik- und Kulturangebot durch den AStA organisiert werden soll. Die Wochenarbeitszeit beträgt bis zum 30.06.2026 im Durchschnitt 15 Stunden als Einarbeitungszeit und ist mit TVL E8 vergütet. Ab dem 01.07.2026 beträgt die Wochenarbeitszeit im Durchschnitt 25 Stunden.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Koordination eines Campusfestival
• Organisation von Veranstaltungstechnik
• Erstellung einer Finanzplanung und Einhaltung des festgelegten Budgets
• Erstellung eines Konzept- und Ablaufplanes zur Durchführung
• Anwerben von Sponsoren und Förderung
• Kontakt und Absprachen mit verantwortlichen Behörden
• Akquirieren von Ehrenamtlichen

Du bringst mit:

• Erfahrung Veranstaltungsplanung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten
• Soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit
• Kenntnisse über Veranstaltungstechnik
• Wünschenswert: Erfahrung im Eventmanagement

We offer you:

• ein freundliches Arbeitsumfeld mit motivierten Co-Mitarbeitenden
• Hilfe beim Einarbeiten in die Strukturen und den Aufgabenbereich
• Payment in accordance with TV-L E8 (Stufe X) für 15 Std./Woche, ab 01.07.2026 25 Std./Woche
• Team-Frühstück, Teambuilding und vieles mehr
• Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten

Interested?

Send us 15.03.2026 an E-Mail to the AStA Board mit Informationen zu Deiner Person und Deinen Fähigkeiten.

We welcome applications regardless of ethnic and social background, religion and ideology, age and sexual identity. We expressly welcome applications from people with a migration background. We strive for equal opportunities for women in all employee groups. Therefore, in the event of under-representation, women are given priority if they are equally qualified.